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内蒙古各地公安机关因地制宜，探索特色化人才培养路径：呼和浩特市建立优秀警务实战教官评聘制度，培养警务尖兵；包头市按照“一所队一方案”“一警种一品牌”的理念，实现精准施教；通辽市创新“5+10”青年干部培训体系，连续3年组织200余名青年干部赴专业院校深造；鄂尔多斯市创建“数战工场”培育“全科人才”；乌兰察布市依托选聘“首席数据官”机制，培养“工匠型”民警。目前，全区已建成106个专业人才库，入库人才7656人，涵盖刑侦、网安、食药环等多个重点领域。此外，内蒙古公安机关还通过引才聚智，打造人才发展新高地：巴彦淖尔市通过公安人才沙龙和“鸿雁归巢”计划，吸引了176名高端和紧缺专业人才；赤峰市制定出台新警“1+1”基层轮岗锻炼办法，在促进新警快速成长的同时，也搭建了人才培养良好平台。
