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　　就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展。近年来，我国先后出台实施了一系列促进高质量充分就业的措施，坚持扩大就业容量和提升就业质量相结合，有效推动就业机会充分、就业环境公平、就业结构优化、人岗匹配高效、劳动关系和谐。2024年，我国就业形势总体稳定，全国城镇新增就业1256万人，全年城镇调查失业率平均值为5.1%。但也要看到，当前就业工作仍面临不少矛盾和问题。其中，既有人口发展呈现的少子化、老龄化、区域人口增减分化等特征带来的新挑战，也有经济数字化转型等趋势形成的就业结构性矛盾，还有广大劳动者对提升就业质量提出的新要求。中央经济工作会议对保持就业总体稳定、促进居民收入增长和经济增长同步等作出安排部署，旨在持续促进就业质的有效提升和量的合理增长，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感。在此过程中，需支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩大就业容量，努力创造更多高质量就业岗位。

　　一是继续实施创新驱动发展战略，依托科技创新能力打造制造业竞争新优势，持续推动我国制造业向价值链中高端攀升，推动制造业需求稳定增长，不断提升竞争力，保持制造业比重基本稳定，增强制造业吸纳就业能力。二是增强人力资源开发的前瞻性、针对性、有效性，统筹抓好教育、培训和就业，动态调整高等教育专业和资源结构布局，推进职普融通、产教融合、科教融汇，推动产业链人才链高效衔接。三是加快推进人工智能、工业机器人、物联网、自动化设备等新技术新装备在制造业的推广应用，因地制宜发展新质生产力，改造提升传统产业，培育壮大新兴产业，前瞻布局未来产业，努力创造更多高质量就业岗位，挖掘制造业就业新的增长点。四是通过采取合理增加劳动报酬、完善人才评价和激励机制、优化劳动者工作环境等举措，进一步提升制造业对劳动者的吸引力。